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DOMANDE E RISPOSTE - CONTRIBUZIONE
Nel caso in cui il versamento effettuato risulti inesatto o incompleto, il Fondo informerà l'impresa affinché provveda tempestivamente alla relativa regolarizzazione, che dovrà avvenire entro e non oltre 60 giorni dalla prima scadenza di versamento successiva alla comunicazione ricevuta. Trascorso tale termine senza che l'impresa abbia provveduto alla regolarizzazione del versamento, il Fondo informerà l'impresa stessa ed i lavoratori interessati, sospendendo l'erogazione delle prestazioni.
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Qualora il ritardo del versamento dei contributi sia superiore ad un mese troveranno applicazione gli interessi legali maggiorati di 5 punti rispetto alla misura prevista dalla normativa vigente al tempo, a totale carico del datore di lavoro, salvo il caso del lavoratore iscritto che abbia a suo tempo optato per la prosecuzione volontaria dell'adesione.
In caso di morosità dell'azienda che si protragga per 6 mesi, ove non sia stata chiesta e concordata la pianificazione del pagamento, il Fondo intraprende l'iter di esclusione dei Soci.
Prima di procedere con l'effettiva esclusione, il Fondo invia un'ultima comunicazione di sollecito all'impresa per la regolarizzazione, che dovrà avvenire entro e non oltre 30 giorni dalla prima scadenza di versamento successiva alla comunicazione ricevuta.
Detta comunicazione sarà anche inviata per conoscenza alle Parti istitutive del Fondo.
Trascorso tale termine senza riscontro positivo, il Fondo informerà l'impresa e i lavoratori interessati dell'avvenuta esclusione.
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Il versamento dei contributi sarà effettuato dalle imprese con cadenza mensile, entro il ventesimo giorno del mese successivo a quello cui fa riferimento la contribuzione medesima, in quote di un dodicesimo.
Il versamento comprenderà sia la quota a carico dell'impresa stessa, sia la quota a carico del lavoratore associato, nonché il contributo per i soggetti del relativo nucleo familiare, nel caso di iscrizione di quest'ultimo al Fondo. Le quote a carico del dipendente saranno versate al Fondo mediante trattenuta mensile sulla retribuzione dell'aderente.
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